Descripción del puesto

• Elaborar contratos y convenios laborales de los nuevos colaboradores, garantizando calidad y exactitud. Además, archivar correctamente los documentos para mantener el file del colaborador actualizado.
• Registrar altas y bajas de personal en el T-Registro y SAP, y gestionar la creación de cuentas bancarias para el pago de remuneraciones.
• Dictar sesiones de inducción a los nuevos ingresos sobre procesos de administración de personal, socializando normas, procedimientos y entregando documentación clave para el trabajador.
• Gestionar en SAP toda la información referente a administración de personal de los colaboradores, durante su tiempo en la compañía y hasta su salida, para así garantizar información actualizada y verídica.
• Realizar el seguimiento y ejecución oportuna de renovaciones de contratos y convenios para todas las unidades de negocio o filiales.

Requisitos

• Bachiller en la carrera profesional de administración, ingeniería industrial y/o a fines.
• Experiencia de 2 años en administración de personal generando contratos, renovaciones altas y/o bajas en empresas de más de 1000 colaboradores.
• Dominio de SAP Módulo HCM a nivel intermedio
• Dominio de excel a nivel avanzado
• Conocimientos básicos en legislación laboral

Beneficios

• Salario acorde al mercado
• Alimentación cubierta al 100%
• Participación en reparto de utilidades

“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”