Descripción del puesto

• Asegurar que las marcaciones y tareos del personal migren al sistema de nómina en la oportunidad y calidad adecuada; así como dar alertas y corregir posibles inconsistencias, analizando la información previo envío a nómina.
• Validar y dar seguimiento a las faltas diarias y/o consecutivas del personal a fin de emitir alertas a los jefes y tomas acciones oportunas con las áreas involucradas.
• Validar el total de los ausentismos así como identificar al personal que supera las 60 horas semanales a fin de emitir reportes a las áreas correspondientes (Legal, Manufactura, SIG).
• Velar y asegurar que se cumplan las jornadas de trabajo en las diferentes plantas, así como emitir reportes de control semanales para dar seguimiento y asegurar que las jefaturas aprueben las HH.EE registradas en SAP dentro de los tiempos establecidos por corte de nómina.
• Elaborar indicadores en Power BI asociados a la administración de tiempos: hhee, 60 horas, ausentismos, olvidos de marca, entre otros, y reportarlos a las jefaturas correspondientes.

Requisitos

• Bachiller en la carrera profesional de administración, ingeniería industrial, contabilidad y/o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 3 años limpiando y validando inconsistencias en las marcaciones del personal en empresas de más de 1000 colaboradores.
• Sólidos conocimientos de SAP (Módulo HCM) gestionando marcaciones y tiempos (Indispensable).
• Dominio de Power BI a nivel intermedio y excel a nivel avanzado (Indispensable).
• Sólidos conocimientos en jornadas de trabajo y legislación laboral.

Beneficios

• EPS
• Descuentos corporativos.
• Utilidades

“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”