Descripción del puesto

• Implementar las estrategias de comunicación corporativa con impacto interno y externo en todos los países y clústeres de la corporación, asegurando una imagen consistente frente a todos los públicos y alineada con los lineamientos corporativos.
• Ejecutar la estrategia regional de comunicación interna mediante la gestión, actualización y medición de los canales corporativos de comunicación (humanos y digitales), así como brindar soporte en la creación de contenidos para mantener informados y alineados a los colaboradores.
• Cocrear y asesorar a las áreas corporativas y países/clústeres en el desarrollo e implementación de campañas, programas de comunicación interna y estrategias de gestión del cambio, promoviendo la adopción de nuevos procesos, procedimientos e iniciativas organizacionales.
• Coordinar la implementación de la identidad y marca corporativa, tanto interna como externamente, garantizando el cumplimiento de los planes, estándares y lineamientos definidos por la corporación en tiempo, forma y calidad en todos los países y clústeres.
• Gestionar la ejecución del plan de comunicación de marca empleadora y de la estrategia de comunicación digital (redes sociales y sitio web), en coordinación con equipos internos y agencias especializadas, fortaleciendo la atracción de talento, la imagen y la reputación corporativa.
• Diseñar, elaborar y analizar indicadores y reportes de comunicación interna y externa sobre canales, medios y contenidos, proponiendo acciones de mejora que optimicen la efectividad de los mensajes y el desempeño de las comunicaciones corporativas.

Requisitos

• Bachiller en Comunicación, Publicidad, Marketing o carreras afines.
• Deseable contar con especialización, diplomado o cursos en Recursos Humanos, Comunicación Interna, Gestión del Cambio o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de comunicación corporativa, comunicación interna o marca empleadora; con experiencia en empresas del sector industrial o con operación regional.
• Conocimiento en gestión de canales de comunicación interna, estrategias de comunicación corporativa, marca empleadora, comunicación digital, gestión del cambio y programas de reconocimiento organizacional.
• Manejo intermedio de herramientas de diseño y comunicación como Adobe Illustrator, Adobe Photoshop y Canva, así como Microsoft Excel para la elaboración y análisis de reportes e indicadores.
• Nivel de inglés intermedio.

Beneficios

• EPS
• Beneficios corporativos