Descripción del puesto
- Diseñar y desarrollar programas/mallas de aprendizaje presenciales, virtuales y blended que sean efectivos y atractivos para los colaboradores, con énfasis en la transferencia de conocimiento especializado y el desarrollo de capacidades.
- Asegurar la incorporación de capacidades y habilidades mediante mecanismos formales y de impacto para una ejecución impecable de nuevos programas y políticas a nivel regional, asegurando transferencia de conocimientos y sostenibilidad en el mediano plazo.
- Administrar y mantener la plataforma de aprendizaje, asegurando que se encuentre actualizada en datos de trabajadores, contenidos y reportería de valor para los diferentes usuarios.
- Evaluar el impacto de los programas de aprendizaje, diseñando herramientas que permitan identificar oportunidades de mejora y movilizar cambios necesarios para incrementar su efectividad, incluyendo medición del impacto en productividad, calidad y resolución de brechas de desempeño.
Requisitos
- Experiencia previa de 3 a 5 años como Analista Sr. de Aprendizaje o de 1 a 3 años como Coordinador(a) de Aprendizaje
- Manejo de Excel a nivel intermedio
- Manejo de presentaciones de alto impacto
- Conocimiento en metodologías de aprendizaje en adultos — andragogía.
- Conocimiento en tecnologías de aprendizaje: plataformas LMS, herramientas de creación de contenido y gamificación.
- Conocimiento en metodologías de diseño como ADDIE y TBR.
Beneficios
- Descuentos corporativos
- EPS al 80%
- Early Friday (1 vez al mes)
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Somos una compañía líder en empaques sostenibles que impulsa la economía circular en 14 países. Sé parte de un lugar donde cada reto se convierte en una oportunidad para aprender, crecer y llevar tus capacidades al siguiente nivel.
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